به منظور آزمون این فرضیه و با توجه به این که پیش فرض آزمون های پارامتریک را دارا می باشند از آزمون تی تک نمونه ای استفاده می شود که نتایج آن به قرار زیر است:
جدول ۳-۱۴: آزمون Tتک نمونه ای برای عامل تنوع وظیفه

* میانگین فرضی برابر با ۳ می باشد.
* در سطح ۰۵/۰ ≥ P معنی دار است.
جدول ۳-۱۴ مشخص کننده تفاوت حاضر بین عامل تنوع وظیفه با میانگین فرضی یعنی ۳ است. به عبارت دیگر تنوع وظیفه از طیف متوسط یا نظری ندارم، میانگین بیشتر یا از لحاظ آماری تفاوت معنی داری دارند، بنابراین از اهمیت قابل قبولی برخوردارند. بر این اساس با توجه به سطح معنی داری عامل تنوع وظیفه از اهمیت معناداری برخوردارند. همچنین میانگین نمره مولفه تنوع وظیفه بالاتر از میانگین فرضی بود و بر این اساس می توان گفت که عامل تنوع وظیفه در بین شرکت کنندگان از سطح بالایی برخوردار بوده است.
آزمون فرض دوم
فرضیه صفر: بین میانگین جامعه و میانگین نمونه در عامل هویت وظیفه تفاوت معناداری وجود ندارد.
H0 : P>0.05
به منظور آزمون این فرضیه و با توجه به این که پیش فرض آزمون های پارامتریک را دارا می باشند از آزمون تی تک نمونه ای استفاده می شود که نتایج آن به قرار زیر است:
جدول ۳-۱۵: آزمون Tتک نمونه ای برای عامل هویت وظیفه

* میانگین فرضی برابر با ۳ می باشد.
* در سطح ۰۵/۰ ≥ P معنی دار است.
جدول ۳-۱۵ مشخص کننده تفاوت حاضر بین عامل هویت وظیفه با میانگین فرضی یعنی ۳ است. به عبارت دیگر هویت وظیفه از طیف متوسط یا نظری ندارم، میانگین بیشتر یا از لحاظ آماری تفاوت معنی داری دارند، بنابراین از اهمیت قابل قبولی برخوردارند. بر این اساس با توجه به سطح معنی داری عامل هویت وظیفه از اهمیت معناداری برخوردارند. همچنین میانگین نمره مولفه هویت وظیفه بالاتر از میانگین فرضی بود و بر این اساس می توان گفت که عامل تنوع وظیفه در بین شرکت کنندگان از سطح بالایی برخوردار بوده است.
آزمون فرض سوم
فرضیه صفر: بین میانگین جامعه و میانگین نمونه در عامل اهیمت وظیفه تفاوت معناداری وجود ندارد.
H0 : P>0.05
به منظور آزمون این فرضیه و با توجه به این که پیش فرض آزمون های پارامتریک را دارا می باشند از آزمون تی تک نمونه ای استفاده می شود که نتایج آن به قرار زیر است:
جدول ۳-۱۶: آزمون Tتک نمونه ای برای عامل اهمیت وظیفه